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如何把林一言的大白话,甚至是毫无逻辑性的大白话给加工、润色、捋顺,这非常考验金成的文字功底。很多时候,金成听林一言所讲的,七弯八绕,简直是狗屁不通,但是也只能耐着性子,慢慢地把那些话给捋直了。
金成继续写道:“怎样才能团结?搞好团结,要把握好两点:态度是团结的基础,制度是团结的保障。第一点,要端正态度,有大局观的心态、全局观的态度,如果总站在个人利益、个人权力观上,站在个人狭隘的想法上,那就根本谈不上团结。对方再宽容,可能会好一点,但要达到一个和谐的团结层面是达不到的,所以讲态度是团结的基础。第二点,要按制度办事,很多事情要按章办事的,无原则的妥协是要出问题的,要么是违背原则,要么是有害企业发展,要么是纵容了个人私利,这都是不允许的,所以要有制度,要严格按章办事,按制度办事,才能搞好团结。严格按制度办事,即使有个人不同想法,处事过程中也会服从制度去做。制度是制约个人行为的一把尺子,一定要按照九院集团的制度去做,制度不完善的可以去修改,但是在现有制度条件下,即使不完善也要按照制度去办,要做的是按程序去修改、完善。
“要从哪些方面着力加强团结?一是要自重。要想得到别人的尊重,首先要尊重别人,要想得到别人的包容,首先要包容别人。二是要自省。要反思自己哪些方面没做好,哪些做的不对,哪些做法对团结不利。三是要反思。自省后还要反思,做不对以后要怎么做对它,要怎么更好地有利于团结地去做。好的做法总结下来,不好的做法通过一两次要规避。犯错误不可怕,一定要明白错误是怎么犯的,错误犯一次犯两次不可怕,可怕的是重复犯,那就无可救药了。四是要互谅。有时可能确实做错了,要想到对方在什么环境下做的,在什么条件下想的,只要对企业大局没有大影响,要给予谅解。五是要讲正气。共产党员要心里坦荡,敢于跟歪风邪气作斗争,如果你心里很坦荡,你非常坦荡地去做,非常坦荡地去说,别人不会对你有意见,即使有意见也是一时的,时间长了通过相处以后也会理解的。六是要胸怀坦荡。不要自己想的和说的、做的不一样,不能让人家不知道你在想什么,不知道你要干什么,那信任怎么建立起来啊,谅解如何建立起来啊。有意见,当面提,哪怕当面吵都没关系,都是为企业为个人好,千万不要在背后说。有意见当面谈,这要作为班子建设的一条纪律。”
金成写好“系列评论之一”,想着干脆趁热打铁,又写“系列评
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