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他不由得惊呼道:“戚局,你也太厉害了,简直有未卜先知的能力,齐湘云是这次考试的第一名,怪不得你要推荐她。”
戚菁菁傲娇地看了他一眼,说:“我心里没底,能够推荐湘云吗?”
乐立手里也拿到了一份成绩单,这套题是他出的,因此他知道这里面的难度,如果能够达到70分以上就可以称其为人才了,而齐湘云竟然答了95分,这绝对是个优秀的管理人才。
经过统计,参加考试的306人,其中90分以上的一人,齐湘云,80-89分之间的4人,70-79分之间的9人,60-69分之间的15人,也就意味着60分以上的29人。
这大大超出了乐立的预料,看来棉纺行业还是“藏龙卧虎”的。
于是乐立高兴地说:“这次考试题很难,可以充分考量一个人的管理水平,因此我建议60分以上的29人全部录用,作为新棉纺公司的第一批管理人员,具体职位可由齐总来挑选和安排。”
齐湘云拿过一份考试成绩单,当看到排在前边的这些人说:“这个考试成绩很真实,这20多人确实是这几个厂子里的精英,对此我没有反对意见。”
乐立对邱宇捷说:“邱公子,我给你一个建议,从余善那里把财务总监于宿莉给借过来,负责整个新棉纺公司的整章建制,把这六个企业归拢到一起,没有一个专业明白的人是不行的。”
邱宇捷当即给余善打了电话,余善毫不犹豫地就同意了,说立刻就派于宿莉过来。
最近一段时间乐立虽然和于宿莉没有在一起,但两人偶尔也通通电话,于宿莉已经几次向他提出来离开海帆的打算,她和余善在经营理念和财务管理上的分歧越来越大,与其将来翻脸,不如和和气气地分手。
正好这次有这个新棉纺公司的机会,也是一举两得的事情,于是乐立就推荐了于宿莉。
半个小时后,于宿莉赶到了戚菁菁的办公室,除了齐湘云外,其他都是熟人,齐湘云和于宿莉友好地握了握手,就都坐在了沙发上。
邱宇捷看看人都到到齐了,就正色道:“今天借戚局办公室,就算是咱们邱氏集团新棉纺公司第一次正式会议,在戚局和乐行长的努力下,市政府通过了关于六家棉纺企业的改制方案,今天我们对原有的300多名中层以上干部进行了考试,从中选出了29名优秀人才,更是荣幸地邀请于总加入我们的队伍,因此我们这个新棉纺公司就要正式成立了。”
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